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修改需求
新个税法：
 ★个税修订案：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用  60000 元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税金额。并在此基础上实行新个税的计算方法：累计预扣法。
 ★专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老 保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
 ★专项附加扣除○包括六项：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款↓利息、住房租金、赡养老人支出。
个税修改方案
目前SUNLIKE根据 个人所得税预扣率表一和个人所得税率表三都√做了方案，即累计预扣法和按月扣除税额法，下面针对累计预扣法做详细说明

 

累计预扣法
指的是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合◥所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额的一种方法。
增加下图红框■的3个选项：
1、个税 累计预扣法年度计算依据；提供选项：发薪年月、薪资年月两个选项。
举例说明：2019年1月10号发放2018年12月的薪资；
a、发薪年月：此发薪单的应缴税额累计入2019年累计应缴税额,可享受2019年的新个税政ㄨ策；
b、薪资年月：此发薪单的应缴税额累计入2018年的累计应缴税额；不可享受2019年的新个税政策。
2、专项附加扣除计算依据；提供：发薪年月、薪资年月两个选项。
     此选项是对 “专项〗附加扣除异动输入”的年月进⊙行控制。
3、专项附加扣除金额；提供：本月数、累计数两个选项。
    此选项是对“专项附加◎扣除异动输入”表身的金额栏位进行控制：
a、本月数：栏＠ 位名显示为[单位扣除金々额]，表示当月扣除的金额
b、累计数：栏位名显示为[累ξ　计扣除金额]，表示此附加项到当月为止的累计数。
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 




特殊密码修■改

所得税扣税条件设置
菜单：人事薪资->计薪条件->所得税扣税条件
修改内容
一、扣税方ㄨ式增加选项：4、累计预扣法。 2019年新个税采用累计︻预扣法。
二、免税额类型增加两个选项：1、固定〇免税额；2、固定免税额+专项附加扣除。2019年新个税采用固定免税额+专项附加扣除的类型。
三、增加选项：全年一 次性奖金计入年度综合收入→。从2022年开始，全▃年一次性奖金计入年度综合收入。此选项可暂不勾选。
三、表身增加栏位：含税级距（年）、速算扣除数（年）栏位。
四、此作业按表尾的▲【 缺省】按纽，即可带出缺省值。

员工薪资结构
员工薪资结构表头的『扣税标准选择上一页所做的扣税代号；

个税专项附加扣除基础资料录入
新加程序：个税专项附加扣除设置
菜单：人事薪资->计薪条件－>个税专项附加扣除设置：
功能：用于输入专项附『加扣除项。按表尾的【缺省】按纽，即可带出缺省的专项附加编号。

个税专项附加扣除异动输入
菜单：人事工资->薪资 核发下面
说明：用于输入∮每月个税专项附加扣除变动资料。
（注：按月份输入或EXCEL导入，若某︼月不输入，则该月薪资发放作业过滤不出个税专项资料）


 
解释一
基数：表示此附加项要乘上的倍数
检查码：当此员工已发放工资后， 会回写发薪单号到此栏位，并控制此数据不能删除修改
审核人：审核权限在特殊密码里有作控制，只有已审核的数据才◥能在[每月薪资发放作业]里过滤出来

解释二
1、此作业提供批次删除、批次快速录入薪资、EXCEL文件转入、转出，批审功能。
2、如何通过EXCEL导入附加项↑资料呢？
　　输入表头薪资年月后，按表头的【 转入EXCEL文件】即可。
EXCEL导入格式
      a、EXCEL表的第一行的文字必须要与此作业表身的字段〒名保持一致；如不一样，无法导入。
b、EXCEL表中至少要有员工代号、专项附 加扣除编号、单位扣除金额（或是累计扣除金额 ）三列。
   
 
 
 
 
 
注：当营∏业人资料的（专项附加扣除金额）选项选择的是2、累计数时，表身的金额栏位显示为累计◆扣除金额，EXCEL的格式也要相应作变化。
每月薪资发放作业
一、单据表身增加“个税专项附加扣除”页面：此页面只∑读


A001员工1月 份的发薪计算：
 应税金额：30000-4500-2000＝23500（元）
 所得税＝累计应计税金额*税率－此税率所对应年度速算扣除数（年）－累计预扣税金 
 ＝（30000-4500-2000－5000）*3%－0-0＝555（元）
 实发金额：30000-4500-555＝24945（元）

A001员工2月份的发薪计算：
 2月份所得税＝累计应计税金额*税率－此税率所对应年度速算扣除数（年）－累计预扣税金 
 ＝（30000*2－5000*2－4500*2－ 2000*2）*10%-2520-555＝625元
累计预扣法例子
某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每々月减除固定费用5000，“五险一金”等专项扣除为4500，享受子女教育、赡养老人两项专项险加扣除共计2000元，没有减免收入及 减免税额等情况☉，以前三个月为例，按以下方法计算各月应预扣预缴税额：
1月份：（30000-5000-4500-2000）*3%＝555元
2月份：（30000*2－5000*2－4500*2－2000*2）*10%-2520-555＝625元
注：2月份的应 计税金◥额为37000（即括号内得数），对照所得扣税条件▓设置大于36000，所以取到10%的税率，再减去所在级距的速算扣除数（年）2520，再扣除1月的税费，最后得出625元
3月份：（30000*3-5000*3-4500*3-2000*3）*10%-2520- 555-625＝1850元
注：3月份的应计税金额为55500，对照所得扣税条件设置大于36000，所以取到10%的税率，再减去所在级距的速算扣除数（年）2520，再扣除1月和2月的税费，最后得出1850元
……
12月份：（30000*12-5000*12-4500*12-2000*12）*20%-16920－（555+625+1850+1850+1850+1850-1850+2250+3700+3700+3700）＝3700元
注意地方：
营业人资料中个税累计预扣法年度计算依据选择1、发薪年月；
1、当存∩在跨年情况，如2019年1月发2018年12月的工资时，累计的金额是根据薪资发放作业表头的发薪日期算起，即此发薪单的金额会累计到2019年1月的工资单去★。
2、目前此功能只支持按 次序地发薪，暂不支持先发1月，再发3月，再发2月的薪资，否则2月的个税不对。
个人薪资条
新增薪♂资套版02：增加个税专项附加扣款、金额、数量。

薪资套版ζ　设计
 增加取表身变量：个税专项附加扣款MS_NAME、金额MS_AMTN、数量MS_QTY栏位